ПРОФБЛОГ не только для бухгалтера


© Дмитрий Гудович

Полезности о бухучете и налогах простыми словами

🔍

 Обзор наиболее значимых изменений бухгалтерского и налогового законодательства за 1 полугодие 2013 года

izmeneniya-zakonodatelstva-2013Итак, половина 2013 года уже миновала, и, как мне кажется, вполне настало время для того, чтобы посмотреть,  какие же изменения произойдут в законодательстве, касающемся нашей с Вами бухгалтерской работы, в ближайшее время. Как и всегда, законодатели не стоят на месте, и мы живем в условиях постоянных изменений правил игры, если позволите так выразиться. А уж в какую сторону эти изменения ведут — в сторону совершенствования учетного процесса и отечественной налоговой системы или же наоборот, в сторону деградации — каждый сможет самостоятельно сделать вывод, посмотрев на тот перечень нововведений, который я подготовил в этом небольшом обзоре.

Итак, давайте обо всем по порядку. Что же нового ждет нас в бухгалтерском мире с 01 июля 2013 года?

1. Про НДС

Здесь изменения коснулись правил учета премий, какие достаточно часто выплачиваются поставщиками (продавцами) своим покупателям в форме различного рода бонусов, например. Начиная с июля 2013 года, подобного рода выплаты за выполнение определенных условий договоров более не уменьшают стоимость товаров (работ, услуг) и, соответственно, на расчет НДС они так же не оказывают никакого влияния. Напомню, что ранее с сумм подобного рода выплат необходимо было произвести восстановление НДС, что приводило к оформлению корректировочных счетов-фактур и т.п. Так вот, с июля 2013 года такая обязанность отсутствует.

Если не уходить далеко от вопросов налога на добавленную стоимость, можно отметить, что теперь можно выставлять единый корректировочный счет-фактуру к нескольким счетам, поставкам или же договорам в рамках взаимоотношений с одним контрагентом. Ранее законодатели требовали, чтобы по каждой операции в случае изменения ценовых условий ее осуществления был выставлен отдельный корректировочный счет-фактура.

2. Про бухучет

Про то, что микропредприятиям разрешат вести учет без применения принципа двойной записи, я уже рассказывал (прочитать можно по этой ссылке). Тем не менее, давайте еще раз констатируем этот факт — микропредприятия не обязаны отражать на счетах бухгалтерского учета свои операции, применяя метод двойной записи. Как и было в момент написания первого обзора, до текущего времени никаких методических рекомендаций по ведению учета без двойной записи нет. Один важный момент, который следует учесть при принятии решения не отражать операции на счетах, заключается в том, что подобное положение обязательно нужно закрепить в учетной политике организации.

3. Про расчет пособий

В этом направлении учетной работы произошло нововведение, связанное с установленной законодательно новой формой Справки о среднем заработке, которая отныне включает в себя сведения о периодах, исключаемых из расчета среднего заработка. Ознакомиться с новой формой справки можно вот по этой ссылке. В старой редакции соответствующего Приказа и старой форме справки информация об исключаемых периодах отсутствовала.

4. Про кадры

До недавнего момента вопрос досрочного выхода работников, находящихся в декретном отпуске, на работу не был никаким образом урегулирован и никаких точек зрения на этот вопрос Роструд не высказывал. Теперь же ситуация несколько изменилась. Чтобы сотруднице, находящейся в декретном отпуске, до момента его истечения приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, ей необходимо написать соответствующее заявление и получить согласие директора. Об этом Роструд явно указал в Письме от 24 мая 2013 года № 1755-ТЗ.

Конечно же, в вопросах кадрового учета нельзя обойти стороной и новую норму Трудового Кодекса РФ, которая позволяет дистанционно принимать работников на работу. С такими работниками появилась возможность заключения трудового договора в электронном виде, а обязательность заключения бумажного договора была упразднена. Правда, стоит отметить, что не смотря на электронную форму трудового договора, бумажный экземпляр должен быть все-таки выслан работодателем работнику по почте, с уведомлением о вручении. И еще работодатель вправе запросить от работника нотариально заверенные копии документов, необходимых для его устройства на работу.

5. Про ЕНВД

Согласно Информационного письма Президиума ВАС РФ от 05.03.2013 г. № 157, теперь можно применять систему в виде Единого налога на вмененный доход для деятельности, связанной с реализацией товаров не только гражданам, но и другим организациям. Как нам с Вами известно, ранее налоговики считали розничной торговлей лишь продажу товаров физическим лицам и все операции по реализации товаров юридическим лицам автоматически выпадали из поля ЕНВД.

6. Про документооборот

Здесь знаковым событием я бы хотел выделить возможность выдачи доверенностей на неопределенный срок, о чем свидетельствуют изменения статей 186.  Гражданского Кодекса РФ. Правда, это нововведение вступит в силу лишь с сентября 2013 года. А вот статьей 165.1 того же Гражданского Кодекса РФ наконец ставится точка в вопросах о том, как определить дату доставки контрагенту того или иного юридически значимого документа. Кокс явно говорит нам о том, что сообщение считается доставленным до адресата даже в том случае, если оно не было явно им получено или адресат не ознакомился с ним по зависящим от последнего причинам.

В разделе, посвященном документообороту, следует, конечно же, упомянуть об усиленной квалифицированной электронно-цифровой подписи — ведь с 01 июля все мы с Вами должны были бы автоматически применять новую ЭЦП. Однако, соответствующие изменения в закон были практически вовремя приняты и старые форматы ЭЦП будут действовать еще до конца 2013 года. Чтобы не повторяться, я сошлюсь на свою статью — До конца года налогоплательщики могут жить со «старой» ЭЦП.

 

Пожалуй, на этом список основных, наиболее значимых изменений в нашей с Вами бухгалтерской жизни можно закончить. Как мне кажется, я сумел обсудить и рассказать про самые значительные нововведения. Как, собственно говоря, и всегда я буду рад любого рода обратной связи от Вас, любых вопросов, пожеланий или предложений :) Буду продолжать отслеживать изменения нашего законодательства и делиться ими с Вами, равно как и рассуждениями по самым разнообразным поводам.

 

Ссылки на законодательство и дополнительные материалы по теме

1. п. 2.1 статьи 154 Налогового Кодекса РФ (ссылка на Консультант, ссылка на Кодекс, ссылка на Гарант)

2. Приказ Минфина РФ от 18 декабря 2012 г. N 164н “О внесении изменения в положение по бухгалтерскому учету “Учетная политика организации” (ПБУ 1/2008)”

3. Приказ Министерства Труда и Социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 года N 182н

4. Письмо Роструда 24 мая 2013 года N 1755-ТЗ “О досрочном выходе из декретного отпуска”

5. Глава 49.1 Трудового Кодекса РФ (ссылка на Консультант, ссылка на Гарант)

6. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 5 марта 2013 г. № 157

7. Статья 186 Гражданского Кодекса РФ (ссылка на Консультант, ссылка на Гарант)



Один комментарий to 'Обзор наиболее значимых изменений бухгалтерского и налогового законодательства за 1 полугодие 2013 года'

Подписка на комментарии RSS or TrackBack to 'Обзор наиболее значимых изменений бухгалтерского и налогового законодательства за 1 полугодие 2013 года'.

  1. […] упоминал вопрос оформления доверенностей в небольшом обзоре законодательных изменений за 1 полугодие 2013 год…. Тем не менее, как мне видится, имеет смысл рассмотреть […]

Оставить комментарий