ПРОФБЛОГ не только для бухгалтера


Разные полезности о бухучете и налогах

🔍

 ПРОФБЛОГ — с чем в год новый мы вступаем? Кратко о главных законодательных изменениях 2013 года

Сложно себе представить, но действительно, ровно через две недели будет первый день нового, 2013 года, года, который уже несет в себе приличный багаж изменений и нововведений в законодательно-бухгалтерском мире и обещает быть не менее богатым на эти самые изменения. В преддверии Рождественских каникул и светлых праздников хотелось бы еще раз посмотреть на все самые важные моменты, без которых ведение верного учета и сдача правильной отчетности в наступающем году просто не представляется возможным. Итак, кратко, с небольшими комментариями, обзор нового в новом году.

 1 — Фиксированный размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей составит 35664,66 рублей.

Это — одно из самых негативно окрашенных нововведений нового 2013 года — повышение фиксированных страховых платежей более чем в два раза по сравнению с 2012 годом. Мне нравится формулировка, которая приведена в Законе №212-ФЗ:

[spoiler effect=»slide» show=»Выдержка из 212-ФЗ»]Фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации[/spoiler]

Законотворцы не стали прямо говорить — мы повышаем фиксированный платеж в 2 раза, это повышение закамуфлировано под формулировкой «двукратного размера оплаты труда». Естественно, в формуле произведения куда мы двойку не поставим — результат получим один и тот же.

Не забегая далеко в дебри законодательства, хотел бы указать разбивку по фондам вышеуказанной суммы:

Плательщики 1966 г.р. и старше

  • ПФР страховая — 32479,20 руб.
  • ПФР накопительная — 0 руб.
  • ФФОМС — 3185,46 руб.

Плательщики 1967 г.р. и моложе

  • ПФР страховая — 24984,00 руб.
  • ПФР накопительная — 7495,20
  • ФФОМС — 3185,46

2 — дополнительные взносы в ПФР

Появится новый вид взносов в Пенсионный фонд РФ — дополнительные взносы (№224-ФЗ от 03.12.2012).

Обложению дополнительным взносом по ставке 4% лица, занятые на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря   2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

[spoiler effect=»slide» show=»Лица, облагаемые дополнительным пенсионным взносом 4% (173-ФЗ)»]1. Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам[/spoiler]

Дополнительный взнос в ПФР по ставке 2% уплачивается за лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пунктов 2-18 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ. Ниже я привожу выдержку из этого закона.

[spoiler effect=»slide» show=»Лица, облагаемые дополнительным пенсионным взносом 2% (173-ФЗ)»]2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;[/spoiler]

Стоит также взять на заметку, что от выплат взносов по дополнительным тарифам могут освободить по результатам специальной оценки условий труда.

3 — изменился МРОТ

Минимальный размер оплаты труда, начиная с 01 января 2013 года, составит 5205 рублей (232-ФЗ от 03.12.2012)

4 — несколько изменился расчет среднего заработка для пособий по беременности и родам и отпуска до 1,5 лет

Среднедневной заработок для целей расчета вышеназванных пособий с 01 января 2013 года будет рассчитываться путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраненную зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

Таким образом, получается что с 01 января 2013 года мы получаем две формулы для расчета среднего заработка. Первая формула — для расчета среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а вторая — для пособий по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

5 — упрощенцы будут вести бухгалтерский учет в полном объеме

Вопросы применения УСН в 201 году я уже рассматривал, поэтом подробно останавливаться на данной проблематике не считаю нужным. Более подробно об изменениях в упрощенной системе налогообложения можно прочитать вот тут.

Главным и наиболее обсуждаемым изменением является, естественно, ведением упрощенцами с нового года бухгалтерского учета в полном объеме. Тем не менее, есть основания надеяться, что данную норму Закона о бухгалтерском учете упразднят. Я об этом писал вот в этом посте. Но каких-либо конкретных результатов о движении законопроекта, упоминаемого в статье, по вертикали власти ждать в этом году нам не стоит, так как обсуждение в Государственной думе он будет проходить только 18 января 2013 года.

6 — введена патентная система налогообложения (ПСН)

Такая система заменяет ныне действующую УСН на основе патента, что говорит о том, что в новом году последней просто напросто не будет. Так же как и УСН на основе патента, ПСН применяется исключительно индивидуальными предпринимателями и точно так же существует закрытый перечень видов деятельности, по которым ПСН может быть применена.

Бремя принятия и введения на территории того или иного субъекта РФ ПСН переложено на плечи местных органов власти, так что прежде чем начинать вникать в новую систему налогообложения и приступать к расчету потенциальных выгод от перехода на него, имеет смысл убедиться в том, что на Вашей территории данный режим налогообложения вообще принят и действует.

ПСН обладает интересным и не совсем обычным для норм Налогового Кодекса РФ ограничением — у ИП должно работать не более 15 наемных работников. Естественно, имеется ввиду их среднесписочная численность. Но, что важно учесть, ограничение это распространяется не только на работников, занятых в деятельности, подпадающей под ПСН, но и в прочих видах деятельности. То есть, допустим, если у ИП работает 10 человек по виду деятельности, облагаемым ПСН, и 7 человек по виду деятельности, облагаемым другим налогом, то применять ПСН он уже не имеет права. Собственно говоря, разъяснительная практика Министерства финансов то же самое условие выдвигает и для ЕНВД в случае совмещения его с прочими режимами налогообложения.

Налоговая декларация по ПСН не предоставляется, единственным отчетным документом является Книга учета доходов и расходов.

7 — изменения в страховых взносах

Предельная величина базы для начисления страховых взносов с 01 января 2013 года составит 568000 рублей.

Несколько именились ставки взносов для отдельных категорий плательщиков.

Плательщики ЕСХН, Сельскохозяйственные производители, начисления инвалидов и организаций инвалидов облагаются в 2013 году следующим образом:

  • страховая часть для лиц 1966 года и старше — 21%
  • страховая часть для лиц 1967 года и моложе — 15%
  • накопительная часть для лиц 1967 года и моложе — 6%
  • ФФОМС для всех лиц — 3,7%
  • ФСС для всех лиц — 2,4%

Организации, осуществляющие деятельность в области СМИ:

  • страховая часть для лиц 1966 года и старше — 21,6%
  • страховая часть для лиц 1967 года и моложе — 15,6%
  • накопительная часть для лиц 1967 года и моложе — 6%
  • ФФОМС для всех лиц — 3,5%
  • ФСС для всех лиц — 2,9%

 

Некоторые важные итоги 2012 года, на которых я бы хотел заострить внимание

  1. Верховный суд поставил точку в вопросе о правомерности удержаний из заработной платы работников, достаточно точно обозначив, что подобные удержания могут происходить только в случае наличия счетной арифметической ошибки. Такого же мнения придерживается и Роструд. О постановлении Верховного суда можно прочитать вот здесь, а о возможных стратегиях поведения в том случае, когда необходимо взыскать излишне выплаченную зарплату, например — здесь.
  2. Согласно решению Верховного арбитражного суда стоимостные показатели в декларации по УСН не должны округляться. Подробнее об этом и еще одном решении суда я писал в этой заметке.

 

Вопросы на 2013 год, оставшиеся на текущий момент без ответов.

  1. Так как вводятся некие дополнительные страховые взносы, следовательно изменения должна претерпеть форма РСВ-1.
  2. Не известно, по какой форме сдавать отчет по форме 4-ФСС. Приказ №152 от 31.08.2012 г. до сих пор не зарегистрирован Минюстом, следовательно, есть все основания предполагать, что и за 2012 год отчитываться мы будем как и за 9 месяцев — по старой форме, действовавшей на протяжении всего 2012 года.

There are sundry well-thought-of online pharmacies. However others aren’t licensed in the United States. You can buy medicament to treat chronic treatment of the signs of rheumatoid arthritis or muscle rigidity. Few medicines are used to treat erectile malfunction. If you are considering purchase viagra in Canada, you perhaps want to study about cost of viagra. Nowadays many families search for the exact keyword ‘what does viagra cost‘ on Google. The extremely vital aspect you must look for is undefined. Generally, both men and women are afflicted by sexual problems. Having erectile disfunction can be a real challenge. Finally most side effects vary from human to human. Your soundness care professional may at times change your dose to be aware you get the best results.



Оставить комментарий