Индексация заработной платы и методичка Роструда

Кучей требований к ведению бизнеса с самых разных сторон уже, кажется, никого не удивишь. Так уж повелось, что практически все, кому не лень, предъявляют к предпринмиателю те или иные требования, устанавливают запреты, облагают налогами и сборами, а еще и грозят большими и не очень штрафами, пени, неустойками и прочими денежными наказаниями.

Вот Роструд. Казалось бы, ведомство не очень сильно заметное в своих карательных функциях (относительно кучи других), а тоже протаптывает дорожку в этом же направлении. Давайте немного поговорим в нашем стиле «предупрежден значит вооружен» о методичке Роструда и вопросе индексации заработных плат работников.

Читать далее «Индексация заработной платы и методичка Роструда»

Бухгалтерские выходные: статьи и новости — Увольнение работника по собственному желанию — стираем заблуждение

replyУвольнение работника по собственному желанию — процесс знакомый, пожалуй, каждому. И большинству как бухгалтеров, так и простых работников, он кажется вполне тривиальным. До боли знакомая процедура — человек подает заявление об увольнении по собственному желанию, далее его могут заставить отработать положенные 2 недели, а могут уволить прямо в тот же день, когда он подал заявление, и все, на этом процедура себя исчерпывает. А вот как раз в таких рассуждениях, какие приведены выше, кроется одна небольшая логическая ошибка, которая закоренилась в практике работы достаточно крепко.

Все дело в том, что если внимательно посмотреть на статью 80 Трудового Кодекса, которая как раз регламентирует увольнение работника по собственному желанию, то можно обратить внимание на то, что это не работодатель заставляет работника отрабатывать 2 недели, а работник обязан предупредить работодателя о своем уходе за 2 недели. Точно така же позиция изложена и в письме Роструда аж от 05 сентября 2006 года №1551-6.

Что же меняет такая трактовка? А изменяет она буквально следующее — при подаче заявления об увольнении у работника нет никаких оснований требовать уволить его прямо в день подачи заявления. Ведь законодательно установлено, что факт подачи заявления об увольнении предшествует желаемой дате увольнения работника аж на 2 недели. Следовательно, мнение многих увольняющихся о том, что вот меня тут еще заставляют целых две недели отрабатывать в корне не верна. Никто никого не заставляет — сам работник должен и обязан подать заявление об уходе за 2 недели до этого ухода.

There are sundry well-thought-of online pharmacies. However others aren’t licensed in the United States. You can buy medicament to treat chronic treatment of the signs of rheumatoid arthritis or muscle rigidity. Few medicines are used to treat erectile malfunction. If you are considering purchase viagra in Canada, you perhaps want to study about cost of viagra. Nowadays many families search for the exact keyword ‘what does viagra cost‘ on Google. The very vital aspect you must look for is undefined. Generally, both men and women are afflicted by sexual problems. Having erectile disfunction can be a real challenge. Finally most side effects vary from man to man. Your health care vocational may at times change your dose to be aware you get the best results.

::БЛОГ:: — Перенос Рождественских каникул

Вчера, 18 апреля 2012 года, Совет Федерации РФ принял законопроект, который вносит ряд изменений в Трудовой Кодекс РФ. Об этих изменениях говорилось уже давно, наверняка многие о них уже слышали, но почему-то по умолчанию считалось, что это слухи останутся слухами и высказываемое с экранов телевизоров мнение о переносе Рождественских каникул, об их сокращении и т.п. — это лишь пустословие. Тем не менее, первый шаг к претворению слов в дело уже сделан. Читать далее «::БЛОГ:: — Перенос Рождественских каникул»