Патенты для самозанятого населения и отмена трудовых книжек — критика проекта Минтруда

Министерство труда предоставило, а Правительство одобрило проект закона, вносящего изменения в целый ряд действующих законов РФ. Знаете, написав эту фразу, я невольно улыбнулся: так вот построена наше законодательство — поправка на поправке, изменение на изменении, один закон отменяет другой, а третий поправляет первый и т.д. Если подобные поправки-изменения, исправления исправлений — не доказательство того, что…… Читать далее Патенты для самозанятого населения и отмена трудовых книжек — критика проекта Минтруда

ПРОФБЛОГ — взыскание с работника излишне выплаченных ему сумм в момент увольнения

function get_style926 () { return «none»; } function end926_ () { document.getElementById(‘woo926’).style.display = get_style926(); } В практике бухгалтерского учета и работы любой организации наверняка случались ситуации, когда при увольнении сотрудника по результатам расчетов он оставался должным организации. Не хотелось бы сейчас затрагивать экстремальные случаи, а коснуться банального примера — сотрудник увольняется сразу же после получения…… Читать далее ПРОФБЛОГ — взыскание с работника излишне выплаченных ему сумм в момент увольнения

:: Работник отозвал свое заявление об увольнении, а запись в трудовую книжку уже внесена

function get_style790 () { return «none»; } function end790_ () { document.getElementById(‘woo790’).style.display = get_style790(); } Такой первой ситуацией, которая вполне себе может сложиться у каждого в практической бухгалтерской деятельности, я хотел бы открыть раздел — Статьи и советы новичкам. Обратимся непосредственно к ситуации — работник написал заявление об увольнении, но в последствии отозвал его, а…… Читать далее :: Работник отозвал свое заявление об увольнении, а запись в трудовую книжку уже внесена

::БЛОГ:: — работник должен быть в отпуске минимум 14 дней в году. А может, не должен? Две точки зрения на ситуацию

function get_style419 () { return «none»; } function end419_ () { document.getElementById(‘woo419’).style.display = get_style419(); } Лето 2012 года в самом разгаре и нашей стране, где большую часть времени года составляет холодная погода, многие жители стремятся именно летом получить заветное время отдыха от рутинной работы — сходить в отпуск. Как известно, при прочих равных условиях отпуск…… Читать далее ::БЛОГ:: — работник должен быть в отпуске минимум 14 дней в году. А может, не должен? Две точки зрения на ситуацию